公司拖欠半年工资后才发放确实违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。长期拖欠工资可能严重影响员工生活，损害员工权益，甚至导致法律纠纷。建议员工及时采取法律手段维护自己的合法权益。
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